AccueilRevuesCahiers de droit de l'entrepriseCahiers de droit de l'entreprise - Mai 2010 - n° 3« Due diligence » et « sphère d'influence » dans le contexte du respect des droits de l'homme par les entreprises. - Enjeux de la définition du champ d'application des standards en matière de RSE

« Due diligence » et « sphère d'influence » dans le contexte du respect des droits de l'homme par les entreprises. - Enjeux de la définition du champ d'application des standards en matière de RSE

Cahiers de droit de l'entreprise - Mai 2010 - n° 3

Etude Article rédigé par : Boris Loeve juriste - doctorant en éthique médicale à l'université Paris-Descartes sous la direction de Michel Doucin

EXTRAIT *

Une étude, réalisée en mars-avril 2010 par un e-groupe de réflexion, a porté sur l'obligation de « respect » pesant sur les entreprises en matière de droits de l'homme et plus particulièrement sur la question de son étendue et de son domaine d'application en questionnant deux notions : celle de « due diligence » et celle de « sphère d'influence ». Le présent article est un résumé de cette étude. L'activité des Nations Unies en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) est particulièrement (...)

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Cahiers de droit de l'entreprise

N°3 . 2010-05-01


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