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Le compte personnel de formation. - À la reconquête du temps perdu

Cahiers de droit de l'entreprise - Mai 2014 - n° 3

Etude Article rédigé par : Cyril Parlant directeur associé, avocat – Département Droit social – FIDAL

EXTRAIT *

Il aura fallu plus de dix ans pour passer d'un droit individuel à la formation au compte personnel de formation, c'est-à-dire d'un simple droit d'initiative attaché au contrat de travail à un véritable droit personnel détaché des contraintes du lien de subordination. Après tant d'hésitations, d'imprécations et de tentatives déçues, le compte personnel de formation sera-t-il l'instrument efficace d'un véritable droit à la formation tout au long de la vie professionnelle ? En toute hypothèse, il constitue (...)

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Cahiers de droit de l'entreprise

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Cahiers de droit de l'entreprise

N°3 . 2014-05-01


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