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Les propos tenus par une salariée sur Facebook peuvent justifier son licenciement

Communication Commerce électronique - Avril 2012 - n° 4

Commentaire par Éric A. CAPRIOLI

EXTRAIT *

Le réseau Facebook doit être nécessairement considéré, au regard de sa finalité et de son organisation, comme un espace public. Il appartient en conséquence à celui qui souhaite conserver la confidentialité de ses propos, de paramétrer l'accès à son « mur » afin d'en limiter le public potentiel. Une salariée, qui ne pouvait ignorer le fonctionnement du site, n'est pas fondée à soutenir que son dialogue, dont le contenu lui est reproché, avec l'ancien directeur du magasin constituait une conversation (...)

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SOURCES

Communication Commerce électronique
CA Besançon, 15 nov. 2011, n° 10/02642, F. c/ Sté C. : JurisData n° 2011-031655

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Communication Commerce électronique

N°4 . 2012-04-01


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