AccueilRevuesDroit AdministratifDroit Administratif - Mars 2013 - n° 3Le droit de manifester sa religion sur le lieu de travail est protégé mais doit être mis en balance avec les droits d'autrui

Le droit de manifester sa religion sur le lieu de travail est protégé mais doit être mis en balance avec les droits d'autrui

Droit Administratif - Mars 2013 - n° 3

Veille par Rozen NOGUELLOU

EXTRAIT *

Les quatre requérants sont des chrétiens pratiquants. Mme Eweida, employée de British Airways, et Mme Chaplin, infirmière gériatrique, alléguaient que leurs employeurs respectifs leur avaient interdit de porter de manière visible une croix chrétienne autour du cou sur leur lieu de travail. Mme Ladele, officier d'état civil, et M. Mc Farlane, conseiller à Relate (organisme national qui fournit un service confidentiel de sexothérapie et de conseil conjugal), alléguaient qu'ils avaient été licenciés (...)

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SOURCES

Droit Administratif
CEDH, 15 janv. 2013, n° 48420/10, 59842/10, 51671/10 et 36516/10

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Droit Administratif

N°3 . 2013-03-01


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