AccueilRevuesDroit des sociétésDroit des sociétés - Octobre 2010 - n° 10Faut-il repenser les mécanismes de rémunération différée ?

Faut-il repenser les mécanismes de rémunération différée ?

Droit des sociétés - Octobre 2010 - n° 10

Etude par Amélie Bruder avocat, docteur en droitcertificat EDHEC management droit

EXTRAIT *

La crise financière et ses dérives mettent en exergue les inégalités existant en termes de rémunération. Des textes ont été adoptés afin de tempérer les inégalités par le développement des mécanismes de l'épargne salariale et du PERCO et par l'encadrement de la part variable de la rémunération des dirigeants. C'est donc par le biais d'un système de rémunération différée que le législateur tente de tempérer les inégalités de revenus. Toutefois, ces réformes ponctuelles ne semblent pas régler à terme (...)

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Droit des sociétés

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N°10 . 2010-10-01


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