AccueilRevuesEuropeEurope - Juin 2012 - n° 6Preuve des discriminations à l'embauche

Preuve des discriminations à l'embauche

Europe - Juin 2012 - n° 6

Commentaire par Laetitia DRIGUEZ

EXTRAIT *

Bien que le candidat à l'emploi n'ait toujours pas de droit reconnu à obtenir des informations sur le candidat retenu, le juge peut tenir compte du refus de communication de telles informations dans une action en discrimination. Les discriminations à l'embauche sont l'un des cas les plus difficiles à prouver. À moins d'un employeur particulièrement maladroit qui afficherait des critères de sélection discriminatoires, l'effectivité du droit à l'égalité de traitement est singulièrement compliquée par (...)

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SOURCES

Europe
CJUE, 2e ch., 19 avr. 2012, aff. C-415/10, Meister

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N°6 . 2012-06-01


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