AccueilRevuesLa Semaine Juridique - Edition GénéraleLa Semaine Juridique Edition Générale - 15 Mai 1996 - n° 20La validité du remplacement "en cascade" par contrat de travail à durée déterminée

La validité du remplacement "en cascade" par contrat de travail à durée déterminée

La Semaine Juridique Edition Générale - 15 Mai 1996 - n° 20

Commentaire par Claude ROY-LOUSTAUNAU Professeur à la Faculté de droit et de science politique d'Aix-Marseille III, Directeur adjoint du Centre de droit social

EXTRAIT *

La possibilité donnée à l'employeur de conclure par contrat à durée déterminée dans les cas prévus à l'article L. 122-1-1, 1° du Code du travail, ne comporte pas pour lui l'obligation d'affecter le salarié recruté en remplacement au poste même occupé par la personne absente. Contrat à durée déterminée Obligation pour l'employeur d'affecter le salarié recruté en remplacement au poste de la personne absente (non) Remplacement d'une salariée en congé de maternité Glissement interne d'emploi Possibilité (...)

Accès au document complet [...]

SOURCES

La Semaine Juridique - Edition Générale

DOCUMENT COMPLET **

Pour lire le document complet, vous pouvez vous connecter aux solutions de recherche d'information et de veille juridique LexisNexis :


Votre REVUE

revue_image

La Semaine Juridique - Edition Générale

N°20 . 1996-05-15


Accès au Sommaire de la revue


* EXTRAIT : issu des publications et des documentations juridiques LexisNexis
** DOCUMENT COMPLET : soumis à abonnement