Contrat de travail.

La Semaine Juridique Edition Générale - 17 Septembre 1986 - n° 38

EXTRAIT *

En estimant qu'il n'était pas possible d'admettre qu'une fois mise en garde par l'employeur sur ce qu'avait d'anormal son habillement, qui était de nature à susciter un trouble dans l'entreprise, une salariée ait persisté à venir au travail vêtue d'un chemisier transparent, la Cour d'appel caractérise une cause réelle et sérieuse de licenciement (Cass. soc. 22 juillet 1986 ; Veuve Morel).

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La Semaine Juridique - Edition Générale

N°38 . 1986-09-17


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