Contrat de travail.

La Semaine Juridique Edition Générale - 3 Décembre 1986 - n° 49

EXTRAIT *

Rompt à bon droit la période d'essai de sa salariée, l'employeur qui invoque les répercussions sur le bon fonctionnement de l'entreprise de ses absences prolongées, que cette dernière ne peut justifier par un état de grossesse invoqué après la rupture de la période d'essai et qui, en toute hypothèse, n'aurait pu justifier l'application de l'article L. 122-25-2 du Code du travail à la période d'essai mais seulement, s'il était prouvé qu'il motivait le licenciement, lui permettre l'octroi de dommages-intérêts (...)

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La Semaine Juridique - Edition Générale

N°49 . 1986-12-03


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